为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”工作要求，全面提升干部队伍的战略思维、履职能力和改革创新水平，长江财险于7月21日、22日连续举办两场高质量专题讲座。公司领导、总公司中层干部、各分公司及石家庄中心支公司班子成员共计60余人全程参加学习。

聚焦战略思维，把握时代脉搏

7月21日，公司举办首场“把握国际国内形势，加快建成支点步伐”专题讲座。特邀湖北省人民政府咨询委员、湖北省社会科学院原副院长秦尊文教授授课。秦教授凭借深厚的学术底蕴和前沿的实践视角，系统梳理了当前国际国内形势的深刻变化。他特别立足中部战略支点建设，提出了具有实操性的“七大战略”落地路径，并通过详实的案例与分析，为参训干部带来了一堂兼具理论高度与实践深度的精彩课程，有效深化了干部对服务区域“支点建设”战略意义的认识。

聚力改革创新，扛牢责任使命

7月22日，公司紧接举办第二场“扛牢责任使命，深化改革创新”专题讲座。公司特邀省政府国资委企业改革处副处长邓传杰授课。邓处长聚焦“新时代国企改革方向与实战路径”主题，深入讲授了国企改革的历程与湖北实践，系统阐释了“三维改革攻坚体系”，并通过对典型改革案例的解析，为学员们明确了未来国企改革的行动方向。

深化素质提升，夯实发展根基

连续两场专题讲座的成功举办，是长江财险深化“干部素质提升年”活动的具体体现。讲座内容紧扣国家战略、区域发展和公司实际，分别从宏观战略视野和微观改革实践两个维度，精准赋能干部队伍。

公司领导在动员讲话中强调，全体干部要以此培训为契机：以“党建引领”的高度把握形势，在战略机遇中找准定位；以“底线思维”的清醒防范风险，在服务实体中筑牢根基；以“知行合一”的态度转化成果，在发展实践中彰显担当，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍，更好地服务区域发展战略，破解公司经营难题。

本次体系化培训不仅显著提升了干部在复杂环境下把握机遇、战略决策能力，更强化了大家服务区域发展、深化改革创新、推动公司转型的责任感与使命感，为长江财险实现高质量发展奠定了坚实的干部队伍基础。