为认真贯彻落实省委关于“干部素质提升年”的工作部署，深入了解公司年轻干部的思想动态、工作状况与发展需求，加强对年轻干部的培养和引导，进一步激发干事创业的热情与活力，2025年11月25日上午，公司召开了总部年轻中层干部座谈会。公司党委书记、董事长张龙出席会议并讲话。公司党委副书记朱杰斌主持会议，党委委员、总会计师程三平参加会议。  

会上，13名年轻中层干部依次发言，围绕“推动个人成长与公司高质量发展同频共振”主题，结合自身岗位，分享“个人成长融入公司高质量发展”的理解和实践，提出了很多对公司发展的具体建议和思考。

公司领导对年轻干部关切进行了回应。张龙书记对年轻干部提出五点要求，为年轻干部成长成才锚定方向、凝聚力量：一是增强使命感，勇于担当担难。要不负组织重托与信任，牢固树立全局观念，把个人成长融入公司发展大局。二是增强危机感，敢于创新突破。要勇于跳出舒适区，突破惯性思维，在创新实践中打开工作新局面。三是增强执行力，凡事一抓到底。要强化真抓实干的作风，不打折扣、不搞变通，把各项工作落到实处。四是增强责任感，坚持学习提升。要保持谦逊好学的态度，在学思践悟中补短板、强弱项，不断提升履职尽责的硬本领。五是增强敬畏心，永葆清廉本色。要严守底线、不碰红线，时刻绷紧纪律规矩这根弦，以清正廉洁的作风走好成长每一步。