4月22日，长江财产保险股份有限公司召开2025年度表彰大会暨冲刺2026年“双过半”经营工作会。会议对2025年度先进集体与个人、一季度“开门红”先进集体与个人进行了表彰，总结了一季度经营情况，分析当前挑战，并部署奋战二季度、确保实现“时间过半、任务过半”目标的重点工作。公司党委书记、董事长张龙出席会议并讲话。 

张龙向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一季度工作成绩给予肯定。他指出，公司坚决落实省委、省政府“奋力夺取开门红”工作部署，迎难而上、拼搏进取，一季度各项工作实现稳中有进，整体经营态势持续向好。受表彰的先进集体与个人以实际行动诠释了长江财险“诚信合规、客户至上、开拓创新、协作共赢”的核心文化，希望全体干部员工向先进看齐，把榜样精神内化于心、外化于行，以满格状态、顶格标准，投身公司高质量发展新征程，奋力书写服务湖北支点建设的新篇章。

会议强调，二季度是承上启下、决胜全年的黄金攻坚期、关键突破期。实现“时间过半、任务过半”，关乎全年经营目标成败、关乎公司提质增效大局，必须以决战姿态抢时间、攻难关、抓落实，以实干实绩兑现攻坚承诺。各部门、各级机构要以“目标必达、使命必成”为总要求，对标对表、挂图作战、倒排工期，对照公司2026年度工作要点，全面复盘进度、查找短板、靶向攻坚，以重点突破带动整体工作跃升。

会议要求，服务支点建设、深化改革攻坚、加快产品创新、提升客户服务等重点工作要提质提速；要构建责任全覆盖、调度全周期、保障全链条的落实机制，确保各项举措不折不扣落地生根；要树立和践行正确政绩观，创造经得起市场检验、客户认可、历史评判的经营实绩；要深化专项整治，构建全流程、穿透式、可追溯的精细化管理体系；领导干部要带头攻坚，锤炼过硬作风，在全司形成“干部领着干、员工跟着冲”的攻坚氛围；要建设“专业型、服务型、敏捷型”总部，为基层一线赋能。

公司全体班子成员、高管、各部门主要负责人、各分公司负责人及干部职工代表参加现场会议，公司其他员工以视频形式参加会议。